发布人：
为进一步加强天府通外包客服项目日常管理，提升天府通客服站点的窗口服务形象，我公司于9月底，对2016年6月以来入职的天府通外包项目新员工，就试用期、实习期的工作表现进行了综合考核，现将考核结果公示如下：
一、考核人员
（一）社会招聘人员
（二）学生实习人员
二、考核标准
考核内容分为业务知识考核、日常绩效考核两个部分。
（一）业务知识考核合格为70分（含）及以上；
（二）日常绩效考核合格为80分（含）及以上；由我公司片区督导、项目管理人员以及天府通店长共同考核评定；
以上两条考核标准须同时达到方算合格。
三、总体情况
本次考核共计41人参加，其中，17人考核合格，16人需参加第2次业务知识考核，8人综合考核不合格，考核合格率为41.50%。
情景演练考核现场
业务知识考核现场
四、综合考核合格人员
| 综合考核成绩合格人员 | |
| 社招人员 | 刘思佳、杨婷、洪璐璐、谢欢欢、康琦、龙镜、袁琳、李范锦、陈方婷、陈婷婷、张静、刘慧 |
| 校招人员 | 林航宇、胡元亚、李欣、梁琦雨、张欢 |
（一）对于综合考核合格的社招人员，我公司将从10月开始统一予以转正，并按照正式岗位发放薪资福利；
（二）对于以下本次考核成绩特别优异的前四名社招人员，我公司将每人奖励200元现金，他们是：刘思佳、杨婷、洪璐璐、谢欢欢。
（三）对于综合考核合格的校招人员，我公司将从10月开始，每人增加200元/月的实习津贴，以示鼓励。
五、业务知识考核不合格、绩效考核合格人员
对于业务知识考核未达到70分，但在日常工作中认真负责，绩效考核达到合格标准的人员，我公司将于11月中旬，统一组织第2次业务知识考核，请此类员工加强学习、积极备考，力争顺利过关。
（二）对于以下本次考核成绩特别优异的前四名社招人员，我公司将每人奖励200元现金，他们是：刘思佳、杨婷、洪璐璐、谢欢欢。
（三）对于综合考核合格的校招人员，我公司将从10月开始，每人增加200元/月的实习津贴，以示鼓励。
五、业务知识考核不合格、绩效考核合格人员
对于业务知识考核未达到70分，但在日常工作中认真负责，绩效考核达到合格标准的人员，我公司将于11月中旬，统一组织第2次业务知识考核，请此类员工加强学习、积极备考，力争顺利过关。
| 业务知识考核不合格、绩效考核合格人员 |
| 张琪、王桃、冉智慧、黄杨、彭榆容、李志、刘妍珂、贾乐为、陈浩、刘雪兰、罗鑫、朱敏、刘婷、付晶晶、赵志豪、付元 |
六、综合考核不合格人员
对于综合考核不合格的人员（即业务知识考核与绩效考核均不合格的人员），我公司将不予聘用。
对于综合考核不合格的人员（即业务知识考核与绩效考核均不合格的人员），我公司将不予聘用。